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dernière mise à jour du flux : 17/10/2017 23:49:37
17/10 à 17:08 : Arrêt maladie congés : bénéficiez du report de vos vacances !
Chaque année, les salariés ont droit à un congé payé à la charge de l'employeur, d'une durée qui ne peut excéder 30 jours ouvrables. Cependant, certains événements tels que les arrêts pour maladie, peuvent avoir un impact sur le...
17/10 à 14:56 : Abandon de poste : 8 conseils pour agir efficacement !
En pratique, l'abandon de poste est une absence injustifiée qui dure dans le temps et pour laquelle l'employeur, n'ayant pas été informé, n'a pas donné son autorisation. L'abandon de poste, caractérisée lorsqu'un salarié décide, sans en...
17/10 à 09:51 : Affichage obligatoire en entreprise : les règles applicables en 2017
Tout employeur a l'obligation d'afficher certaines informations à destination des salariés sur le lieu de travail. Cette obligation vaut quelle que soit la taille de l'entreprise, et l'employeur qui ne la respecte pas encourt une peine d'amende....
16/10 à 14:26 : Document unique d'évaluation des risques professionnels : comment bien le remplir ?
En tant qu'employeur, vous devez veiller à la sécurité et à la santé de vos salariés sur leur lieu de travail. Parmi les obligations qui vous incombent, se trouve celle d'évaluer les risques professionnels qui existent dans votre entreprise....
16/10 à 11:17 : Temps partiel : la liste des cas qui échappent au 24h minimum !
Si la durée légale du travail est en principe fixée à 35 heures hebdomadaires, tout salarié, qu'il ait conclu un contrat à durée déterminée ou indéterminée, peut cependant être amené à travailler à temps partiel. Qu'il s'agisse du...
14/10 à 12:30 : Intérêt supérieur de l'enfant et droit de visite accordé au parent social
La cour de cassation accorde judiciairement à une ex-compagne de la mère d'un enfant un droit de visite et d'hébergement.
13/10 à 18:34 : Réception judiciaire des travaux la confirmation de la jurisprudence
Confirmation de jurisprudence par la Cour de cassation en matière de réception judiciaire de travaux
13/10 à 09:58 : Revalorisation de l #8217;indemnité légale de licenciement
Revalorisation de l #8217;indemnité légale de licenciement (décret n°2017-1398 du 25/09/2017) applicable aux licenciements et mises à la retraite prononcés et aux ruptures conventionnelles conclues postérieurement au 25/09/2017
12/10 à 10:38 : Prime de 13ème mois : 3 infos pour calculer ce qui vous est dû !
La prime de 13ème mois est un avantage accordé aux salariés, dans certaines entreprises et sous certaines conditions. Qu'elle soit prévue dans le contrat de travail ou qu'elle soit attribuée en vertu d'une convention collective, vous...
12/10 à 04:10 : CDD : 3 nouvelles règles à connaître !
Vous avez été embauché en CDD mais votre employeur ne vous a pas transmis votre contrat de travail dans les deux jours suivant votre embauche. Vous envisagez de demander la requalification de votre contrat en CDI. Ou, votre CDD arrive bientôt au...

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