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dernière mise à jour du flux : 20/02/2018 14:16:58
19/02 à 11:59 : Comment contester son licenciement pour motif économique ?
Votre employeur vous a licencié pour motif économique. Vous souhaitez contester la rupture de votre contrat de travail. Que votre contestation porte sur la régularité de la procédure de licenciement ou sur le motif économique, votre employeur...
15/02 à 03:11 : Vrai-Faux : je peux refuser les titres-restaurant ?
VRAI, vous pouvez librement renoncer au dispositif des titres-restaurant. Néanmoins, sachez que si vous faîtes le choix de ne plus bénéficier des tickets resto, votre salaire ne sera pas revalorisé d'autant. Découvrez quelles seront les...
14/02 à 16:24 : Activité partielle : 3 points essentiels à connaître
Votre entreprise traverse une période économique difficile mais vous n'envisagez pas dans l'immédiat de procéder à des licenciements économiques. L'activité partielle peut être un outil important pour préserver les emplois. Dans quels cas...
14/02 à 12:17 : Fixer la rémunération de votre salarié : 3 points essentiels
Le paiement de créances salariales est l'un des principaux litiges porté devant le Conseil de prud'hommes (revalorisation, inégalité salariale, non-respect des minima légaux et conventionnels …). Vous devez donc être particulièrement...
14/02 à 11:29 : Recours au télétravail : 2 choses à savoir
De plus en plus de vos salariés vous sollicitent pour faire du télétravail mais jusqu'à présent votre entreprise n'était pas adepte de cette forme d'organisation du travail. Vous souhaitez aujourd'hui, permettre à vos salariés d'y avoir...
13/02 à 17:03 : 30.000 € : prenez-vous le risque de flirter avec votre collègue de bureau ?
Flirter avec votre collègue de bureau peut vous coûter 30.000 euros d'amende lorsque les relations se compliquent et dérapent sur le terrain du harcèlement sexuel. Une peine de prison peut également être prononcée à votre encontre. Alors...
13/02 à 16:36 : Où trouver et comment lire votre convention collective ?
Savez-vous que les relations de travail sont prévues par le Code du travail, mais également par la Convention Collective Nationale (CCN) dont vous relevez ? Il est indispensable de savoir où et comment trouver sa convention collective et surtout...
13/02 à 10:52 : Comment gérer les absences ou retards liés aux intempéries ?
Après les fortes chutes de neige qui ont touché plusieurs départements français, le verglas perturbe fortement les conditions de circulation. Certains de vos salariés connaissent peut être des difficultés pour se rendre au travail. En cas de...
12/02 à 11:14 : Carence du syndic
Dans le cadre de sa mission, le syndic est tenu de convoquer au moins une fois par an, et à chaque fois qu'il le juge utile pour la bonne gestion de l #8217;immeuble, une assemblée générale réunissant l #8217;ensemble des copropriétaires....
12/02 à 10:49 : C'est votre droit d'utiliser internet sur votre lieu travail
Sur le lieu de travail, le salarié peut avoir à sa disposition une connexion à internet pour accéder à des sites, sa messagerie électronique, son compte facebook ou twitter, voire même son blog. Si C'EST VOTRE DROIT de pouvoir utiliser...

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